تقسیم بندی آسیب ها در کار

آسیبهای وارده به کارکنان را می توان به شرح زیر تقسیم کرد . 

آسیب های غیر ناشی از  کار : 

کلیه آسیب هایی که در اثر وقوع حوادث خارج از محیط کار یا در ایام تعطیل برای کارکنان رخ می دهد ( در صورتی که مشغول انجام وظیفه برای شرکت نباشد ) آسیب های غیر ناشی از کار محسوب می شود. 

آسیب های ناشی از کار ( آماری ) : 

آسیب هایی که در مدت قرار داد بین شرکت و کارکنان برای انجام کار در شبانه روز ( با در نظر گرفتن آیین نامه سازمان مربوطه ) حین انجام وظیفه و یا به سبب آن به کارکنان وارد آید . بیماری های حاد یا مزمن و مگ ناشی از کار به تشخیص پزشک معتمد سازمان جز آسیب های ناشی از کار به شمار می آیند. 

آسیب های ناشی از کار ( غیر آماری ) : 

آسیب هایی حین رفت و امد به منزل و محل کار ، ساعات صرف نهار ، حین ورزش ( که از طرف شرکت ترتیب داده شده است ) استراحت های داده شده حین کار که به نحوی با انجام وظیفه ارتباط داشته باشد ناشی از کار محسوب می شود ولی در آمار حوادث منظور نمی گردد. 

آسیب های جزئی : 

به آسیب هایی اطلاق می شود که با کمک های اولیه بتوان آنها را مداوا نمود و کارکنان در روز حادثه یا روز بعد به کار مقرر یا مناسب تر عودت داد. 

آسیب های ناتوان کننده : 

آسیب هایی هستند که در نتیجه آن کارکنان قادر نباشند وظایف مقرره را بنا به تشخیص مقامات بهداری انجام داده و علاوه بر روز حادثه یک یا چند روز دیگر نیز از کار معاف گردند. 

آسیب های بدنی عمدی : 

آسیب هایی هستند که شخص حین انجام وظیفه عمدا به خود وارد آورد این آسیب ها جز آسیب های ناشی از کار محسوب می شوند.